Prochain dîner
le mardi 8 décembre 2026

Attirer, motiver, fidéliser les talents : les règles du jeu ont changé !

Rémunération, équilibre de vie : quels nouveaux défis pour les entreprises ?

Les attentes des collaborateurs évoluent. La rémunération reste essentielle, mais elle ne suffit plus à elle seule à attirer, engager et fidéliser les talents. L’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle prend une place croissante dans leurs choix.

Pour les dirigeants, une même question se pose : comment répondre à ces attentes tout en préservant la performance de l’entreprise ?

Au Club de la Corbeille, nous aimons confronter les points de vue, partager les expériences et faire émerger des solutions concrètes. Ce dîner sera l’occasion d’explorer deux leviers majeurs de l’attractivité des entreprises, avec un fil rouge : la cohérence entre ce que l’entreprise promet, ce qu’elle valorise et ce que les collaborateurs vivent.

Nos intervenantes

Sandrine Vivet

Fondatrice de Global Rem Experts, accompagne les entreprises dans la conception de politiques de rémunération globale qui articulent performance, équité et reconnaissance.

Transparence des rémunérations : que disent vos choix d’entreprise ?

La transparence salariale ne se résume pas à une question de chiffres. Elle interroge ce que l’entreprise choisit de valoriser : compétences, responsabilités, performance individuelle ou contribution collective.

Comment rendre ces choix compréhensibles, cohérents et équitables ? Et comment transformer cette exigence de transparence en levier de confiance et d’engagement ?

Nathalie Le Strat

Fondatrice de Prévenance RH, accompagne les entreprises dans la prévention des risques psychosociaux, et la QVCT (conseil, formation médiation), depuis 12 ans.
www.prevenancerh.fr

Équilibre vie professionnelle / vie personnelle : une nouvelle priorité pour attirer les talents ?

L’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle s’impose comme un critère majeur dans le choix d’un employeur, parfois devant la rémunération.

Qu’attendent réellement les candidats et les collaborateurs aujourd’hui ? Quelles réponses les entreprises peuvent-elles apporter sans compromettre leur fonctionnement et leurs objectifs ?

Des exemples de pratiques concrètes permettront d’ouvrir la réflexion.

Tout nouveau, tout beau !

Le fichier des opportunités passe à l’automatique !

Pour rappel, il rassemble les offres (ce que vous pouvez apporter aux autres membres) et les demandes (ce dont vous avez besoin en ce moment pour développer votre activité).

Désormais, après votre inscription, vous recevrez un formulaire à compléter. Les offres et demandes de chacun seront ainsi regroupées et mises à disposition dès le dîner.

L’objectif ? Faciliter les mises en relation, multiplier les opportunités et faire du business ensemble !

Réservez sans tarder
le dîner du Mardi 8 décembre 2026

RETROUVONS-NOUS

Mardi 8 décembre 2026 à partir de 19 h
Accueil à partir de 18 h 45

Au café Plume
Saint-Honoré 164 rue Saint Honoré
75001 PARIS

Métro : Palais Royal Musée du Louvre, Chatelet, Les Halles, Louvre Rivoli
Bus : 21; 27; 67; 69; 72; 74; 85; 95
Parking : Parking Croix des petits champs